我和劳务派遣签订的合同是一年，试用期是两个月。试用期到了，我可以直接为工厂签订正式合同吗？我可以直接签署正式合同吗？我和劳务派遣签订的合同是一年，试用期是两个月。试用期到了，我能直接为工厂签订正式合同吗？？？
2022-07-25 10:18:23
律师解答共有3条
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不签订劳动合同，只签订试用期合同是无效的。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 -
法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说有百害而无一益。《劳动合同法》规定，试用期包含在 劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。
因此，首先，用人单位与劳动者就试用期期限和劳动权利义务签订的试用期劳动合同，被视为约定短期固定期限的正式劳动合同，不具有用人单位对试用期劳动合同的预期法律后果 -
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
