法律问答

服装公司私营企业的老板扣除员工培训费是否合法？首先，在签订合同时，我没有说或表明培训费的扣除。第二，我没有参加专业培训

其它

2022-07-25 11:10:06

公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以在工资里扣岗前培训费吗

企业法律顾问 260

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没签订合同有违约金吗

没签订合同有违约金吗

没签合同能扣违约金吗

没签合同能扣违约金吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

银行入职培训完了会签合同吗

银行入职培训完了会签合同吗

入职没有签劳动合同，培训的时候交了培训费，老板说离职不发压的

用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的

未签合同，辞职扣培训费合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

辞职时公司扣工作服和培训费合法吗？

用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2075

我在一家美容院上班，前期参加了培训，刚开始没说要扣除培训费，

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1010

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 775

加载中