法律问答
在企业工作,公司组织体育活动,是否属于工伤?
工伤索赔
2022-07-25 11:44:57
律师解答共有3条
参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,等等
员工在用人单位组织的活动中受伤,是属于工伤。根据《
劳动保险
问题解答》第五十四问的答复:职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理
参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
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