你好，我想咨询一下。因为上班打卡的问题，公司突然裁员，并提出终止劳动关系。这违法吗？你能要求赔偿吗
2022-07-25 14:12:02
律师解答共有3条
-
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
-
如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
