法律问答
工伤六级违反刑法的否解除劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-07-25 23:52:38
律师解答共有3条
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
员工触犯刑法,单位可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条之规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤七级,本人可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
275
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
劳动合同解除方式
民法典
446
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
工伤六级单位可以解除劳动合同么
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
员工盗窃可以解除劳动合同吗
01:25
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
四级工伤 解除劳动合同
可以。 1、因工伤丧失劳动能力的,不能以不胜任相关的理由解除劳动合同。 2、协助一致可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
十级工伤解除劳动合同能陪多少钱?
您好:需要知道具体情况,进行计算
人咨询过
继续咨询
我是八级工伤,单位可以解除劳动合同吗谢谢
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
劳动合同尚未到期,员工能要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
幼儿园下班之后强制性要求老师去招生,园方说一学期必须招两个学
老师可以首先与园方沟通,表达个人权益和立场。如沟通无果,可以向当地教育行政部门投诉或寻求法律援助,维
人咨询过
继续咨询
当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
煤矿公司倒闭时,他们能得到什么样的补偿?
您好,根据劳动合同法的规定您可以请求单位支付经济补偿金,按照您工作年限进行赔偿
企业搬迁时,退休人员返聘是否享有补偿金的问题
针对企业搬迁后终止合同并支付经济补偿金的问题,具体操作步骤如下:首先,计算员工的工作年限;其次,确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师