法律问答

我是公司的派遣员工。我于2008年7月加入该公司。2009年，我因工负伤，伤残等级为9级。现在我有两个孩子。公司希望在2017年7月终止与我的劳动合同。我想问，我能得到多少补偿？

2022-07-26 09:21:53

你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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