我是2017届毕业生，一直在我目前的公司工作。从6月1日起我就成了常客。公司《员工手册》规定，员工的年事假不得超过7天，超过7天按旷工处理。我本月请了7天假，上一次实习时请了2天假，所以我5天假和2天旷工的工资将被扣除。它还规定，我的基本工资3天将被扣除一天的缺勤，所以我的工资11天将被扣除。这合理吗？我的同学在毕业时请了一个月的假，没有扣除任何费用
2022-07-26 10:41:07
律师解答共有3条
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可以向劳动部门投诉
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按照劳动合同约定处理
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
