你好，我签约了一个}网站。由于受到限制，我没有与员工签订合同，也没有支付社保。不久前，一名员工在没有提前申请的情况下辞职。我扣了工资的20%。这名员工说他不知道有必要提前申请（公司一直有提前申请辞职的要求，但没有培训，所以一些员工不知道）。现在员工要求我在辞职后扣除工资。在我拒绝后，他说他将申请仲裁，要求我赔偿他扣除的工资，要求我支付社保，并在没有签署合同的情况下将工资加倍。现在他辞职了。请问：如果进行仲裁，仲裁结果如何？我能做什么？非常感谢。
2022-07-26 10:44:27
律师解答共有3条
-
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同 -
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
