法律问答
休完产假辞职后,公司会给我生育保险费吗?如果你不给我会违法吗
2022-07-26 12:06:31
律师解答共有3条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
看具体情况。可以申请
劳动仲裁
,一般按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
劳动合同纠纷
2535
产假休完之后离职,公司有权力扣着我的生育津贴不给我吗,
可以,这与是否休完产假没有关系,这方面法律没有规定。劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
生命权、身体权和健康权
1130
收养能否休产假
民法典
773
休完产假想辞职,用人单位会给生育津贴吗?
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
822
我现在在休产假,如果休完辞职的话,会不会拿不到生育津贴呢?公
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在
人咨询过
继续咨询
我休完产假,要是不上班了,可以拿到生育津贴吗
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果
您好,建议积极协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权