法律问答
公司制定销售任务，连续两个不达标自动离职，违法吗？
劳动合同纠纷
2022-07-26 16:37:39
律师解答共有3条
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动
合同
，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
可以申请
仲裁
要求支付赔偿金
根据你与单位是否存在
劳动关系
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