法律问答
没有被解雇的理由,没有拖欠劳动
合同
2022-07-26 18:01:38
律师解答共有3条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你可申请
劳动仲裁
要求未签订劳动合同的赔偿金及解除劳动合同的补偿
您好,签订劳动合同了吗
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