法律问答

在工厂工作17年，工厂解除劳动合同，如何赔偿？

劳动合同纠纷

2022-07-26 20:09:48

符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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企业解除劳动合同怎么赔偿？

劳动合同纠纷 235

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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工厂解散了，本人在工厂工作了16年，中途2008年工厂重新签

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

在工厂工作了18年，工厂退休后怎么赔偿？

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

公司撤去后，不打算重建工厂。当时进入工厂的是无限期劳动合同，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在工厂工作13年，被这个公司辞退了，应该怎么赔偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

酒店服务员可以提前十五天离职吗？没有劳动合同法

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办？

可以向当地教育管理部门投诉

本人在企业工龄20年，4月休病假15天，有医院诊断，单位要扣

处理方式需结合实际情况，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑扣除金额是否合理、是否违反劳动法规定

如果学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

探亲假是劳动法规定的吗

是的，探亲假有法律依据。探亲假需符合一定条件，包括工作满一年的固定职工等。申请时需向单位提供必要

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