法律问答
我在这家房地产公司工作了五年，没有签订任何
合同
，这被视为没有固定的合同关系。我每天工作7.5小时，每周休息一天。根据劳动法，我周六工作需要支付加班费吗？目前，我正在工作。我是否可以就工作申请
仲裁
，并以未支付全额工资为理由要求赔偿加班费、终止
劳动关系
和经济补偿？
2022-07-26 20:15:34
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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