劳动合同中明确规定：无论何种原因解除合同，公司不赔偿绩效工资奖金。此条款是否有效？被辞退时能否要求赔偿绩效工资？
2022-07-27 03:52:39
律师解答共有3条
-
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
-
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
