法律问答
工作了三个月后，公司没有签订
合同
。他来的时候，老板说的工资与现在的实际工资不一致。上个月的工资在这个月中旬还没有支付。现在他提议离开公司。公司不发工资，说他只能付上个月的工资
2022-07-27 07:01:49
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去
劳动监察
大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括
劳动仲裁
在内的相应救济手段
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
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