法律问答
单位说施工期应该是三个月后我才能辞职,否则我会扣工资,但一个月后我就辞职了。这项规定有效吗
2022-07-27 08:43:51
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
劳动合同纠纷
945
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2220
在工厂干了三个月想辞职,辞职要扣十几天的薪水,要做满一年才可
你好,建议协商处理。你们是否有签订劳动合同呢
人咨询过
继续咨询
我是临时工,厂里面规定要做三个月才可以辞职,我做了一个月多家
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我辞职不干老板说要提前一个月辞职才发工资
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1540
请问一下,短期工,厂子归定,辞职,提前一个月,辞职临时辞职扣
一般不扣,但违反劳动法辞职,很多公司会主张损失赔偿,这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的,建
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如
是个人的一般需要写上身份证号码
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
大学生能自己联系实习单位实习吗?学校不允许自己实习,必须联系
建议与实习单位协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权