法律问答
在工作期间,我应经理的要求去了一个建筑工地,在路上撞倒了一位老人。是公司的责任!
工伤索赔
2022-07-27 09:14:43
律师解答共有3条
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
,这就是“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对
交通事故
的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是雇主责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
构成
工伤事故
责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
(1)职工与用人单位必须存在
劳动关系
;
(2)职工必须有人身损害事实;
(3)职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
(4)事故与职工受到的损害之间有因果关系;
(5)事故不是由于职工自身。 工伤事故不区分职责。假如确定是工伤,就享受工伤保险待遇,属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则,即由于员工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担员工的工伤补偿。
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