我是一名机械装配工。当工厂与我签订无固定期限合同时，工作类型改为生产工人。因为当时签合同的同事都换了，所以我签了。这项工作仍然是一名机械装配工，但后来我听说，在就工作类型和工作安排发生劳动争议后，一些公司和员工希望改变合同中的工作类型。它已经签署了六七年。我该怎么办？如果公司不同意变更，我可以终止劳动合同并要求赔偿吗？非常感谢。
2022-12-04 10:24:30
律师解答共有2条
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变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
