法律问答
在试用期的最后一天,雇主要求我无故调动我的职位,并在未经同意的情况下解雇我,这合法吗?
2022-07-27 12:38:11
律师解答共有3条
按照《
劳动合同法
》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动
合同
的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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