法律问答

请问，《劳动合同法》第47条如何解释？如果你工作9年9个月，你会给多少个月的补偿

劳动合同纠纷

2022-07-27 18:37:40

你好，需要支付经济补偿金
你是因为劳动合同纠纷吗？单位目前违法解除还是因为什么事情？您可以描述详细一点的问题，以别人是为你提供针对性解答
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法第47条规定的是什么呢

劳动合同纠纷 19240

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同法第三十八条的规定是什么

劳动合同法第三十八条的规定是什么

01:25

物权法一共有多少条规则

物权法一共有多少条规则

合同法108条的规定

合同法108条的规定

职工23年给多少个月的补偿金

你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

广东云行律师事务所

中国劳动合同法年休假怎么规定

中国劳动合同法年休假怎么规定

01:09

合同法有名合同多少个

合同法有名合同多少个

劳动合同法第47条怎么算

劳动合同法第47条的内容具体如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

公司从2012年10月到2015年4月一个人没有支付养老金。

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

劳动者可以要求公司签无固定期限的合同吗,现在来让我们签合同,

可以。如公司同意，则签订；如不同意，可保留证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求确认存在无固

针对辞职领导不批应该如何办

辞职领导不批，可依法处理。正式员工需提前30天书面通知解约，试用期员工提前3天。保留好通知证据，若领

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

商丘律师商丘找律师商丘劳动纠纷律师商丘劳动合同纠纷律师

民权县律师宁陵县律师夏邑县律师永城市律师虞城县律师柘城县律师睢县律师梁园区律师睢阳区律师

商丘房产纠纷律师商丘公司法律师商丘合同纠纷律师商丘婚姻家庭律师商丘交通事故律师商丘劳动纠纷律师商丘刑事辩护律师商丘债务债权律师