法律问答
在职生病被解雇,三年的
合同
只有近五个月!
劳动合同纠纷
2022-12-04 08:19:35
律师解答共有4条
可以申请
仲裁
维权
这种情况可以申请
劳动仲裁
的
您好,建议申请劳动仲裁
员工因生病被解除劳动合同的,属于单位违法解约,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金,即员工在单位每工作一年,就赔偿二个月的工资。
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