法律问答

怀孕不舒服，想退出公司不放手，怎么办

劳动合同纠纷

2022-12-04 08:17:31

你好，可以投诉的
协商不成通过诉讼途径解决！
可以申请劳动仲裁或起诉
怀孕了公司劝退需要支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，或者要求继续履行。孕期的女职工受法律保护，公司不得与之解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

想辞职但是公司不让走怎么办

劳动合同纠纷 155

想辞工用人单位不让走怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

辞工不让走该怎么办

劳动合同纠纷 740

辞职公司不批社保怎么办

辞职公司不批社保怎么办

你好，我离职公司不让走怎么办

您好！请问您所在单位为什么不让您离职呢？如果您有正当合理的离职理由，您可以采取正常的离职报备手续

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

工厂不让辞职怎么办

01:07

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

我怀孕了，想急辞工，但厂里不批，我怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

在，在厂里想急辞不让走怎么办，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定

不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，

我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？

你好，竞业协议属于补充协议

一年内探亲假和婚假都可以休假吗？

根据单位的规定的

你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么

劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安阳县律师滑县律师林州市律师内黄县律师汤阴县律师文峰区律师北关区律师殷都区律师龙安区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权