法律问答
根据《
合同
法》,辞职报告应提前30天提交。如果您在与公司协商后15天内离开,是否违反了合同法
劳动合同纠纷
2022-07-28 12:50:42
律师解答共有3条
辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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