法律问答
我
结婚
晚了,有13天的
婚假
。因为公司生意太忙,公司想让我不休婚假,但是给我13天的工资是合法的吗?应该按几倍计算?
2022-07-28 12:52:23
律师解答共有3条
婚假工资应当按照劳动
合同
约定的工资标准计算。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
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