我在一家公司工作了七年，每天12小时，有时工厂检查或春节是24小时，没有休息日。公司按级别支付工资，我现在每月扣除96元养老保险金发放1704元。如何要求每天4小时的加班工资？我从去年开始工作了七年，只支付了养老保险。我该怎么办？国家有关规定是什么？
2022-07-28 14:16:14
律师解答共有3条
-
星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
-
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等 -
加班工资的支付有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费，可以解除劳动合同并要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
