法律问答
自动离职是否能获得经济补偿,以及如何计算经济补偿。
劳动合同纠纷
2022-07-28 14:42:33
律师解答共有3条
员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除
劳动关系
,同时公司应当向员工支付经济补偿金
通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金怎么计算
合同纠纷
359
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
职工辞职经济补偿标准
辞职申请资讯
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1066
自动辞职有没有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
经济补偿的年限如何计算?
01:33
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
838
自动辞职是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
自动辞职能获得经济补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
自愿离职是否以及如何获得经济补偿。
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限
人咨询过
继续咨询
劳动合同上写的有提成?
劳动合同需要写明提成方案。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1.劳动合同期限; 2.工作
人咨询过
继续咨询
四胎无生育金休产假是否有产假工资
规定对产假及产假工资没区分计划内、计划外生育,可要求享受产假并支付产假工资
人咨询过
继续咨询
这份工作能干什么?是诈骗还是诈骗?
你好,建议及时报警
舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年
酒店招聘未成年人有什么惩罚?
你好,需要承担责任
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权