你好，单位要求我提前一个月休产假。该上班了，但我还没有拿到生育津贴。如果我现在不去上班，我还能继续收到吗
2022-07-28 16:20:09
律师解答共有3条
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休产假期间合同到期延期到产假休完。能领生育津贴。如果产假休完依然不与你续签合同，不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到期后，公司不再续签。
公司应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。基本工资都达不到，可以要求按所在地区的最低工资计算 -
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
