法律问答
你好如何解决腰硬、圆盘突出、单位不能从事原岗位工作、岗位不能更换的问题?
2022-07-28 17:21:06
律师解答共有3条
按照
合同
的约定处理
您好,可与单位协商解决
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不能胜任工作岗位可否调岗
劳动合同纠纷
2031
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
劳动合同纠纷
1235
保密协议2年是否不能从事同行工作
竞业禁止协议
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工作多少年用人单位不能辞退
01:17
2345
工作岗位调动申请书模板
申请书模板
工伤休假期间,被单位调离原岗位,新岗位工作繁重,这种调动合理
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
因病情需要,无法在现在的岗位上班,因为比较劳累,想在单位调换
你好,如果你的身体不能胜任现在的岗位,可以要求调岗。
人咨询过
继续咨询
在公司工作20年,现在需要调动,不能适应新的岗位。我该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
身体膝关节不好,不能从事现岗,以前调动过岗位不合适我拒绝了,
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少
未成年工年龄为年满十六周岁未满十八周岁,使用未成年工时需注意遵守劳动法律法规,保障其身心健康和权益,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
强制加班,威胁不干不发毕业证是违法的吗?
您好,可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三亚律师
三亚找律师
三亚劳动纠纷律师
三亚劳动仲裁律师
三亚劳动合同纠纷律师
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
三亚房产纠纷律师
三亚公司法律师
三亚合同纠纷律师
三亚婚姻家庭律师
三亚交通事故律师
三亚劳动纠纷律师
三亚刑事辩护律师
三亚债务债权律师