法律问答
您好，我想问一下：如果员工在工作期间改变了出勤行为，即在上述时间内迟到，经整改后，公司无其他原因被解雇。他已经值班三年了。他能申请
劳动仲裁
吗？
2022-07-28 17:25:30
律师解答共有1条
你好，提起劳动
仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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