法律问答

怀孕7个月后你能请产假吗？产假通常为几个月

2022-12-04 01:55:37

要看具体的情况！
您好，您是要请全天休息的假吗
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假，一般情况为98天，难产的产假为113天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

教师产假6个月吗

劳动合同纠纷 5940

怀孕7个月后可以请待产假吗

可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

可以请八个月产假吗

可以请八个月产假吗

年假和产假能不能同时休

劳动合同纠纷 8283

怀孕7个月后能不能休产假

法律分析：国家法定产假是98天，可在产前15天左右休息，如果有难产，剖腹产等情况产假可适当延长，因为

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假

女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假

01:31

产假和陪产假是怎样的

劳动合同纠纷 275

怀孕七个月了能不能请产假

1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可

怀孕四个月了可以请产假

法律分析：可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 755

劳动能力鉴定完，公司不给走流程?

针对公司不配合劳动能力鉴定流程的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 525

小老板用工人的工资卡给公司套钱，工人不原转，这违法吗？

你好，可以报警的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 460

员工下班后开会算加班吗劳动法

下班后开会属于加班，应支付加班费。处理方式上，公司可以选择在正常工作时间内安排会议，或提前通知并支付

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

请问我在美团优选工作做分拣工厂有没有规定，必须自己买赔，是否

你好1有相关的法律规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 325

根据(就业促进法)对劳动者平等就业和自主择业权与用人单位用人

你好，你现在是否在用人单位上班

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇左律师凭祥市律师大新县律师扶绥县律师龙州县律师宁明县律师天等县律师江州区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权