法律问答
当我的产假到期时,我准备去工作。在哺乳期,我原本是一名二线员工。现在公司安排去第一线工作。法律中有相关规定吗?我能拒绝去第一线吗
2022-07-29 12:22:55
律师解答共有3条
根据《
女职工劳动保护特别规定
》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。所以,产假期间单位不可以辞退该员工
安排员工到重点疫情地区工作,员工能拒绝,但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不能视为违反劳动合同
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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