法律问答

我与公司签订的劳动协议在到期前被解雇，如何解决劳动法

2022-07-29 17:05:01

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
提前解除劳动合同通常分用人单位单方面解除劳动合同和劳动者单方面解除劳动合同，其赔偿情况通常有：
1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿

劳动合同纠纷 405

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动法辞退员工补偿多少

劳动法辞退员工补偿多少

01:23

与劳务公司如何解除签定的劳动合同

劳动合同纠纷 512

公司解散前订立的合同如何处理

企业法律顾问 310

被公司辞退又沒有签署劳动合同书，这一期内的企业如何追讨

呵呵，单位就有很多，你写的他还不要。但单位提供的肯定对单位更有利,对你不利。

广东云行律师事务所

员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办

员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办

01:23

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

劳动者合同到期，未签署劳动法被企业辞退是否有赔付。

未签订劳动合同辞退可以得到赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

劳动合同到期，未签订劳动合同法是否被公司解雇赔偿。

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

在沒有签署劳动合同书，而辞退员工如何赔偿薪水

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2500

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

如何处理实习生旷工一天啊

按照公司制度处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1300

我是国有企业工会主席，是否享受企业副职待遇？

您好，《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

公司先把工资转到我的卡上，可以吗？

您好，可以用ATM机转账

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 980

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

寒假工人至少要做多少天？

按照正常时间上班

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

普洱律师普洱找律师普洱劳动纠纷律师普洱劳动仲裁律师普洱劳动合同纠纷律师

思茅区律师江城律师景东律师景谷律师澜沧律师孟连律师墨江律师西盟律师镇沅律师宁洱律师

普洱房产纠纷律师普洱公司法律师普洱合同纠纷律师普洱婚姻家庭律师普洱交通事故律师普洱劳动纠纷律师普洱刑事辩护律师普洱债务债权律师