律师先生，你好，我在一家公司工作了10多年，主要负责物流。2008年2月21日正式上班，2016年1月1日签订的无固定合同。2018年春节结束后，2月27日通知我，公司为了节省开支而裁掉了我。如果我能通过法律程序得到多少补偿，我就能得到2N 1？此外，我可以从法律公司获得多少赔偿，理由是我不能胜任调动岗位
2022-07-30 01:51:55
律师解答共有3条
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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您好，依据劳动合同的约定处理
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你好，是因为什么原因调离原来岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
