去年1月，该公司无事可做，因此有一个多月的假期。今年一月份没有工资。我们该怎么办？是否符合劳动法的规定？
2022-07-30 06:32:17
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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劳动法规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
