法律问答

在试用期内，我没有购买社保。我的脚趾在车间里被压碎并摘除了。该公司表示不会报告工伤，并私下进行调解，并承诺恢复工伤。在此期间，工资将按原工资支付。两个多月过去了，但工资只有三分之一。我们应该向公司索赔什么

工伤索赔

2022-07-30 06:37:35

员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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