我妻子在一家公司工作了9年。她刚休完产假就回去工作了。由于职位级别与公司业绩和销售额不匹配，公司降低了她的职位和薪水。这合理吗？
2022-07-30 07:08:53
律师解答共有3条
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
