你好，我之前是在一家装修公司上班，当初老板答应的很好，结果到后来总是拖欠工资，还各种扣钱，连过节费都没有，这些就不说了。最重要的是拖欠我3万多是业绩提成，还给我谢了个单子，但是一直不履行，拖着不给，现在打电话都不接了，当初他在纸上些的是，工地完成给我结算，但是现在有些工地完成了还是没给我，有些没有完成的工地，但是他从客户那边已经拿了二期款了，就剩尾款了，本来按照这个行业，我们工资早就应该结清了，但是他总是各种借口拖着不给，我们应该怎么办，我们一起好几个同事都这样情况！
劳动合同纠纷
2019-04-07 20:27:28
律师解答共有4条
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
