法律问答
你好在单位工作,中午吃饭,跌伤不属于工伤
工伤索赔
2022-07-30 16:02:51
律师解答共有3条
劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以,工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间,因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇
劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以,工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间,在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备,二者都应当为法律所保护,因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇。
另外,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,这是《劳动法》规定的
基本原则
,任何用人单位都应当提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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