员工向公司提交了一个月的事假申请。事假的原因是因为特殊原因需要照顾家人，但员工未经公司批准就不上班。请问:可以作为旷工吗？是否需要给员工发信息，通知公司不要求他上班。
2022-07-30 18:48:38
律师解答共有3条
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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您好，应根据公司规章制度办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
