法律问答
您好,员工在公司住宿区行走和跌倒导致骨折(工作后12小时内)是否可以被视为工伤?非常感谢。
工伤索赔
2022-07-30 18:52:46
律师解答共有3条
职工在试用期的,与用人单位建立的是
劳动关系
,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
你好 赔偿情况需要根据伤亡(伤残等级需要鉴定)、当事人具体情况、综合确定。
可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿(丧葬费)、误工费用、治疗费用(包括二次)。
建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
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