我和妻子去工地，在雇主提供的三轮摩托车上植树。司机是该单位的技术人员，没有驾照。他们早上吃完饭就去了工地。途中发生了一起重大交通事故，两人当场死亡，四人受伤。另一方的车辆是一辆在农村拉石头的小卡车，无法承受。该单位以交通事故为借口，不愿赔偿。我们的家庭成员能要求雇主全额赔偿吗？工作不满一个月，且单位未签订劳动合同，是否构成工伤死亡？
工伤索赔
2022-07-30 20:41:52
律师解答共有3条
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单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤，取决于以下关键要素：
（1）驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤 -
除非司机是故意制造交通事故，否则雇主应当向司机的家属赔偿。因为司机是在完成雇主指定工作的过程中死亡的，其受益人是雇主，责任也应由雇主承担。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断
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你好，因为工作原因受伤致死的，需要先进行工伤死亡认定，认定为工亡之后可以与用人单位按工亡标准协商赔偿，协商不成，尽快走法律途径 维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
