法律问答
你好,我是护士,想辞职,提前一个月报告辞职,但医院让辞职,说
合同
不能辞职,合理吗?
劳动合同纠纷
2022-07-30 20:52:56
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1123
教师合同内辞职违约金吗
民法典
1287
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
怀孕一个多月了,想辞职。提前一周,工厂说我辞职。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
你好,想辞职,但是辞职又不能辞职
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
进厂的时候,签了合同,说要提前一个月辞职,然后现在想辞职,他
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
临时工是否有资格享受年度休假权益?
临时工享受年休假的方式与正式工相同。具体选择哪种处理方式,应根据临时工的工作年限、单位规定以及个人需
人咨询过
继续咨询
公司停产放假,员工去其他公司工作违法吗?
你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
不能完成绩效扣除基本工资违反劳动法吗?
您好,可以向劳动局投诉
去别的公司出差,违反了他公司的规定,他公司罚我公司的钱,合法
可以通过诉讼解决问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师