法律问答

如果您在入职之日起七天内自行离职或公司允许您离职，则将没有工资。今天是第七天。如果我今天辞职，我不知道我是否会不付薪水。当时，我没有注意是否包括七天

2022-12-03 20:27:12

找劳动部门申请仲裁
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
劳动者旷工三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式来支付。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

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他说如果现在走就不给我工资就写的姓名电话号我也不知道是不是

您好，建议双方协商处理。协商不成可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗

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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

这里实习期七天，七天后不必我，没工作，也没进职，合同书

你好向劳动监察大队投诉解决

金光文律师

广东鼎方律师事务所

同一单位离职后再入职是否可以

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试用期包吃包住单位是不是可以不给工资

劳动合同纠纷 589

公司试用期七天。三天不做，会有工资吗？

按规定，试用期内员工是发工资的，并且按劳动天数计算薪资。

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压一个月的工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

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您好，建议协商解决

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