法律问答
用人单位工伤后能否降薪撤职?
2022-07-31 13:32:03
律师解答共有3条
用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动
合同
继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金
因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到
劳动监察
大队投诉或提起
劳动仲裁
。
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