法律问答
不交社会保险可以向单位要求赔偿吗?
合同
到期后,我又工作了六个月。公司想解雇我。我可以要求不签合同六个月的双倍工资吗?
劳动合同纠纷
2022-07-31 15:49:51
律师解答共有3条
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
295
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
劳动合同不到期公司把我辞退,是否有赔偿金
劳动合同纠纷
55
合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
815
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
01:18
2345
劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1040
嗨,我在公司工作了八年,现在公司不续签合同。应该要求什么样的
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我已经在一家公司工作了半年没有签订劳动合同了,公司必须解雇我
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不继续,也不解职,员工可以要求加倍的工资赔
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
我在单位工作三年,未签劳动合同,可以要求双倍赔偿吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的规范流程
签订劳动合同的流程有: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立
人咨询过
继续咨询
我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗
建议直接申请仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,成立未生效合同可以解除吗?
成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以
请问一下,劳务合同没写违约金怎样办?
如果原合同中没有约定违约金的,可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议,若违约行为已经发生
辞职后拖欠工资可索赔吗
一、因拖欠工资离职,赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权