法律问答
我是这家企业的正式员工。由于经理的工作安排不合理，我与经理发生了矛盾，结果被解雇了。这合理吗
2022-07-31 20:12:55
律师解答共有3条
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
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