法律问答

2005年我来到工厂工作，先后签订了几份合同。2008年之前，我签了一份年度合同，然后又签了一份8年的合同。2015年，工厂取消了之前的合同，并要求我与劳务派遣和搬迁部门签订两年的合同。3月份合同到期时，工厂提前通知我，我不会被雇用。我应该领取多少个月的劳动报酬？

2022-08-01 01:05:58

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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