法律问答
我在公司工作了3年零3个月,并于2017年1月1日签署了一份为期3年的
合同
。现在公司没有地方安排拆除橱柜和终止劳动合同。我怎样才能得到补偿
劳动合同纠纷
2022-08-01 11:03:12
律师解答共有1条
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与公司超过1年未签劳动合同的,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1330
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
2345
2022年如何解除房屋租赁合同
解除租房合同
交通违章一定要1个月么
违章处理
请问我是2001年6月5号进入公司的现在我已经服务了10年零
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
公司倒闭员工做2年怎么赔偿
00:59
2345
租金纠纷诉讼时效是1年还是3年
民法典
1731
劳动合同首次签订,3年,到期后公司不愿与员工继续劳动合同解除
劳动合同解除和续签 1.合同期满,用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签,用人单位不续签需
人咨询过
继续咨询
在公司工作3年,2017年合同期满的公司没有更新合同,18年
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规
人咨询过
继续咨询
我在保险公司工作了2年,从2011年1月到2014年1月需要
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1
人咨询过
继续咨询
没有签订合同的临时工是否可以随时辞职?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
员工在何种情况下享有随时辞职的权益
员工可随时辞职。具体操作包括:提前通知用人单位,说明辞职原因;如用人单位存在违法行为,可保留证据并向
人咨询过
继续咨询
入职培训期间没有签订劳动合同,一周被解雇后能否要求赔偿
可以申请劳动仲裁
我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我想商量一下,在公司工作了大约13个月后,公司辞职了,如何保
你好,可以申请仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师