法律问答
你好,我想问一下,我在公司工作了三年,2017年底签了两年的劳动
合同
,2019年底又签了一年的合同。今年11月的合同到期了。公司提前一个月通知我,合同到期后不续约。我能得到经济补偿吗?我能得到多少年的经济补偿?(我在佛某某海工作)
2022-08-01 12:43:01
律师解答共有3条
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
劳动合同纠纷
395
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2730
劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?
劳动合同动态
24713
我想问一下,我的劳动合同到期了,以后没有签合同。去年4月,我
法律分析:公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同,后期补签的,劳动者可以向用人单位要求支付两
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
劳动合同到期不续签企业支付补偿金
合同法案例
1151
我想问一下,我的劳动合同到期了,但是我没有签合同。去年4月,
没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据相关法律规定,用人单位违
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除经济补偿协议书范本
公司解除试用
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
我于2013年4月26日进入企业工作,6月26日签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
A你好!我是劳务派遣工。我在一家国有企业工作了10年,201
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权