我于2013年4月26日进入企业工作，6月26日签订劳动合同，期限2年，现在合同到期，公司计划与我签订一个月的劳动合同，避免未提前30天通知的补偿，所以如果我签了合同，我不能得到两年的补偿吗？如果我拒绝了这份合同，我不能提前30天申请补偿吗？
2022-09-07 03:13:10
律师解答共有3条
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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建议好好沟通解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
